Temat sukcesji międzypokoleniowej w polskich przedsiębiorstwach staje się obecnie coraz bardziej aktualny. Wynika to między innymi z polskich uwarunkowań gospodarczych – wiele firm powstało po przełomie, w latach 90-tych, a ich założyciele osiągają obecnie taki moment w swoim życiu, w którym mając wciąż siły i energię, chcieliby zacząć cieszyć się wolnym czasem i uzyskaną po latach ciężkiej pracy pozycją majątkową. Marzą o realizacji swoich pasji lub o tym, by w końcu zwolnić tempo życia, uwolnić się od setek pilnych spraw i obowiązków i móc poświęcić czas sobie i swoim bliskim. Wśród naszych klientów wiele jest firm rodzinnych, dużych i dobrze prosperujących, stojących obecnie przed problemem sukcesji. Ich właściciele często zadają nam pytania, jak skutecznie przeprowadzić ten proces, jak uniknąć błędów i pułapek. Co jest najważniejsze w procesie sukcesji? Zapraszam do lektury!